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Travailler chez Cellenza

Travailler chez Cellenza, c’est avant tout faire partie d’une communauté de technophiles passionnés, reconnus pour leur savoir-faire, et qui ont à cœur de partager leur expertise. Pour leur permettre de mener à bien leurs actions au quotidien, nous avons développé un modèle centré autour de l’humain et nous mettons tout en œuvre pour favoriser le bien-être et l’évolution des salariés.

Chez Cellenza, le bien-être au travail et la satisfaction des collaborateurs sont une priorité. Télétravail, organisation souple, montée en compétences, évolutions de carrière… : tout est mis en œuvre pour assurer l’épanouissement des salariés. Ces nombreuses actions ont été récompensées par le renouvellement pour l’année 2021 des labels HappyIndexAtWork®, HybridWorkplace® et TechAtWork® de ChooseMyCompany.

Le télétravail chez Cellenza

Cellenza n°1 du travail hybride

La charte de télétravail en place chez Cellenza permet aux collaborateurs qui le souhaitent d’effectuer jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine depuis le lieu privé de leur choix (domicile, résidence secondaire, etc.).

Cellenza met à disposition de l’ensemble de ses salariés (consultants et fonctions support) tout ce dont ils ont besoin pour des conditions de télétravail optimales.

Une organisation interne souple

Cellenza a entièrement repensé son mode d’organisation interne pour le rendre 100% compatible avec le télétravail de ses équipes, à travers :

  • des rendez-vous réguliers entre les managers et leurs équipes ;
  • des « pauses café virtuelles », pour maintenir un lien social ;
  • des ateliers thématiques (Bootcamps) organisés en visioconférence ;
  • des animations pour renforcer la cohésion d’équipe (concours/quizz musicaux…).
Equipements informatique onboarding
Matériel et logiciels :
Un ordinateur portable et les logiciels répondant aux besoins techniques, de collaboration et de sécurité, ainsi que les accessoires nécessaires.
avantage pack télétravail Cellenza
Pack Télétravail :
D’une valeur de 500€, il permet d’acheter du mobilier (bureau, chaise…) pour aménager un espace de travail à son domicile.
avantage offre téléphonie et ordinateur
Forfait Télétravail :
Cellenza prend en charge un forfait mensuel couvrant les frais d’Internet et de téléphonie de ses collaborateurs.

Cellenza, n°1 du travail hybride au classement des entreprises de +50 collaborateurs.trices

Source : Classement 2021 HybridAtWork® ChooseMyCompany – Les Echos

Le développement des compétences

L’évolution des Cellenzans fait partie intégrante de la stratégie de Cellenza. Pour y parvenir, nous avons mis en place un ambitieux plan de formation interne accessible à l’ensemble des salariés.

Compétences techniques

Pour accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences technologiques, Cellenza met en place avec chacun d’entre eux un plan de formation sur mesure. Les collaborateurs ont la possibilité de passer des certifications sans limitation : Cellenza les accompagne en leur donnant les moyens de réussir (formations, documentation technique, temps de préparation…).

Compétences relationnelles

Parce que nous sommes convaincus que les compétences personnelles et relationnelles sont indispensables, nous avons mis en place un catalogue de formations aux soft-skills spécialement développé pour Cellenza par un coach expert. Convaincre & négocier, gérer les conflits, savoir se présenter, être impactant à l’oral, écrire pour être lu, etc. : pensé pour répondre à leurs besoins, ce catalogue est accessible à tous les collaborateurs.

Compétences organisationnelles

Cellenza a également prévu un dispositif d’accompagnement pour permettre aux Cellenzans de développer des compétences utiles à la bonne organisation et structuration de leur travail : méthodes Agile/Scrum, savoir organiser et mener un atelier, structurer et organiser une intervention d’expertise… Des compétences organisationnelles indispensables au quotidien dans le cadre des missions d’un consultant.

Vous aussi, rejoignez notre accélérateur de carrière !

De nombreux événements internes

Le partage est l’une des valeurs de Cellenza. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des temps d’échanges pour partager des connaissances mais aussi des moments de pure convivialité.

Séminaire d'entreprise Cellenza

Séminaire

Une fois par an, tous les Cellenzans sont invités à participer à un week-end hors de Paris, en France ou à l’étranger (La Baule, Ibiza, Saint-Jean de Luz, Le Touquet…). L’occasion de partager des moments de détente, d’échanger avec les autres collaborateurs et de passer du temps tous ensemble autour d’activités festives et culturelles.
Vidéo de notre séminaire 2021
Temps d'échange et de partage Bootcamp

Bootcamp

Une fois par mois, tous les salariés sont invités à se retrouver pour une demi-journée d’ateliers techniques. Retour d’expérience, formation sur une technologie, présentation d’un outil… : ces Bootcamps permettent le partage des connaissances entre les collaborateurs. Ils sont suivis d’un moment de convivialité.
Evènement interne Cellenza

Cell’n Fun

Chaque mois, notre équipe Cell’n Fun organise une animation de cohésion. Quizz musicaux, concours, jeux, escape game… : tous les collaborateurs sont invités à participer à ces animations organisées en présentiel ou à distance. L’occasion de créer du lien dans une ambiance ludique !
Partage de savoir faire pendant un BBL

Brown Bag Lunch

Organisés une fois par mois dans les locaux de Cellenza à l’heure du déjeuner, les BBL sont un temps de partage sur un sujet technique. Un consultant vient présenter un sujet tech dans une ambiance décontractée (autour d’une pizza !) : un format convivial qui facilite les interactions et les échanges.
Evénements internes Cellenza

Evénements festifs

Arbre de Noël, pots, diners, galette des rois, célébration des réussites… Toutes les occasions sont bonnes pour nous réunir ! Cellenza organise régulièrement des événements internes dans ses locaux ou dans des lieux privatisés.

Autres avantages

Avantages Cellenza

Tickets Restaurant

Cellenza prend en charge une partie des repas de ses salariés. Chaque collaborateur reçoit une carte dématérialisée, utilisable dans tous restaurants et commerces acceptant ce moyen de paiement, et rechargée chaque mois.
Offre de sport pour les Cellenzans

Activités sportives

Afin d’améliorer le bien-être de ses salariés, Cellenza a mis en place un partenariat avec un réseau de + de 4000 salles de sport et centres de bien-être. Les Cellenzans peuvent ainsi accéder dans toute la France, dans des conditions très intéressantes, à des structures proposant la pratique de nombreuses activités (sport en salle, yoga, massage…).
avantage aide à la parentalité

Parentalité

Pour accompagner ses salariés jeunes parents, Cellenza prend en charge deux mesures d’aide à la parentalité : un congé paternité allongé et un dispositif d’accompagnement parental avec une auxiliaire puéricultrice.

Des locaux en plein cœur de Paris

Cellenza a installé ses bureaux parisiens dans le 8ème arrondissement entre la place de l’Étoile et la gare Saint-Lazare.

Rénovés en 2020, nos locaux ont été spécialement aménagés pour accueillir les fonctions support et les consultants de passage.

Salles de réunions, espaces de vie et de détente, box individuels, espaces de co-working, casiers de rangement fermés à clef, studio photo/vidéo, salle de formation, salle polyvalente  : nos locaux ont été pensés pour répondre à tous les besoins des collaborateurs.

Nous accueillons régulièrement des événements internes et externes en journée ou en soirée.

N’hésitez pas à venir nous rendre visite !

Salles de réunion Cellenza
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Des locaux accueillants et confortables
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