
Travailler chez Cellenza
Travailler chez Cellenza, c’est avant tout faire partie d’une communauté de technophiles passionnés, reconnus pour leur savoir-faire, et qui ont à cœur de partager leur expertise. Pour leur permettre de mener à bien leurs actions au quotidien, nous avons développé un modèle centré autour de l’humain et nous mettons tout en œuvre pour favoriser le bien-être et l’évolution des salariés.
Chez Cellenza, le bien-être au travail et la satisfaction des collaborateurs sont une priorité. Télétravail, organisation souple, montée en compétences, évolutions de carrière… : tout est mis en œuvre pour assurer l’épanouissement des salariés. Ces nombreuses actions ont été récompensées par le renouvellement pour l’année 2022 des labels HappyIndexAtWork®, HybridWorkplace® et TechAtWork® de ChooseMyCompany.



Le télétravail chez Cellenza
Cellenza n°1 du travail hybride
La charte de télétravail en place chez Cellenza permet aux collaborateurs qui le souhaitent d’effectuer jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine depuis le lieu privé de leur choix (domicile, résidence secondaire, etc.).
Cellenza met à disposition de l’ensemble de ses salariés (consultants et fonctions support) tout ce dont ils ont besoin pour des conditions de télétravail optimales.
Une organisation interne souple
Cellenza a entièrement repensé son mode d’organisation interne pour le rendre 100% compatible avec le télétravail de ses équipes, à travers :
- des rendez-vous réguliers entre les managers et leurs équipes ;
- des « pauses café virtuelles », pour maintenir un lien social ;
- des ateliers thématiques (Bootcamps) organisés en visioconférence ;
- des animations pour renforcer la cohésion d’équipe (concours/quizz musicaux…).

Un ordinateur portable et les logiciels répondant aux besoins techniques, de collaboration et de sécurité, ainsi que les accessoires nécessaires.

D’une valeur de 500€, il permet d’acheter du mobilier (bureau, chaise…) pour aménager un espace de travail à son domicile.

Cellenza prend en charge un forfait mensuel couvrant les frais d’Internet et de téléphonie de ses collaborateurs.
Cellenza, n°1 du travail hybride au classement des entreprises de +100 collaborateurs.trices
Source : Classement 2022 HybridAtWork® ChooseMyCompany
Le développement des compétences
L’évolution des Cellenzans fait partie intégrante de la stratégie de Cellenza. Pour y parvenir, nous avons mis en place un ambitieux plan de formation interne accessible à l’ensemble des salariés.



Compétences techniques
Pour accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences technologiques, Cellenza met en place avec chacun d’entre eux un plan de formation sur mesure. Les collaborateurs ont la possibilité de passer des certifications sans limitation : Cellenza les accompagne en leur donnant les moyens de réussir (formations, documentation technique, temps de préparation…).
Compétences relationnelles
Parce que nous sommes convaincus que les compétences personnelles et relationnelles sont indispensables, nous avons mis en place un catalogue de formations aux soft-skills spécialement développé pour Cellenza par un coach expert. Convaincre & négocier, gérer les conflits, savoir se présenter, être impactant à l’oral, écrire pour être lu, etc. : pensé pour répondre à leurs besoins, ce catalogue est accessible à tous les collaborateurs.
Compétences organisationnelles
Cellenza a également prévu un dispositif d’accompagnement pour permettre aux Cellenzans de développer des compétences utiles à la bonne organisation et structuration de leur travail : méthodes Agile/Scrum, savoir organiser et mener un atelier, structurer et organiser une intervention d’expertise… Des compétences organisationnelles indispensables au quotidien dans le cadre des missions d’un consultant.
Vous aussi, rejoignez notre accélérateur de carrière !
De nombreux événements internes
Le partage est l’une des valeurs de Cellenza. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des temps d’échanges pour partager des connaissances mais aussi des moments de pure convivialité.


Bootcamp

Cell’n Fun

Evénements festifs
Autres avantages

Tickets Restaurant

Activités sportives

Parentalité
Nos locaux en plein cœur de Paris
Cellenza a installé ses bureaux parisiens dans le 8ème arrondissement entre la place de l’Étoile et la gare Saint-Lazare.
Rénovés en 2020, nos locaux ont été spécialement aménagés pour accueillir les fonctions support et les consultants de passage.
Salles de réunions, espaces de vie et de détente, box individuels, espaces de co-working, casiers de rangement fermés à clef, studio photo/vidéo, salle de formation, salle polyvalente : nos locaux ont été pensés pour répondre à tous les besoins des collaborateurs.
Nous accueillons régulièrement des événements internes et externes en journée ou en soirée.
N’hésitez pas à venir nous rendre visite !
Nos locaux en plein cœur de Lyon
Depuis 2021, Cellenza est physiquement présente à Lyon et a eu la chance d’installer ses locaux sur la Presqu’Ile Lyonnaise. Sa filiale Cellenza Sud-Est se trouve au 18 rue Childebert, tout près de l’Hôtel Dieu et de la gare Perrache.
C’est dans ce quartier vivant et animé que notre équipe Lyonnaise fait vivre l’activité de Cellenza Sud-Est.
Bureaux spacieux et équipés du matériel nécessaire, cuisine et espace convivial pour animer des ateliers, conférences… mais aussi pour partager des moments tous ensemble : les locaux de Cellenza Sud-Est ont été aménagés pour vous accueillir, alors rejoignez-nous !
On recherche nos futurs talents
Si toi aussi tu veux faire partie des meilleurs experts Microsoft, rejoins nos équipes !